北大青鳥培訓(xùn)證書PK大學(xué)畢業(yè)證書，究竟鹿死誰手？為什么有些IT培訓(xùn)機構(gòu)收費高昂，卻依然擋不住有那么多大學(xué)畢業(yè)生去充電學(xué)習(xí)，是什么讓經(jīng)歷四年大學(xué)的學(xué)子們重新“回爐”？是什么讓大學(xué)畢業(yè)證書不敵北大青鳥學(xué)員的培訓(xùn)證書？
學(xué)生：“回爐"”充電才是門路
小張（化名）是今年河南財經(jīng)學(xué)院的一名畢業(yè)生，在校學(xué)習(xí)的計算機網(wǎng)絡(luò)專業(yè)，畢業(yè)后的他并沒有想其他同學(xué)一樣隨即就找工作，“與其到處碰壁，倒不如先去個培訓(xùn)學(xué)校充充電再說！”接受記者采訪時，小張說道。其實對于這些剛走出校門的大學(xué)生來說，大學(xué)里基礎(chǔ)知識學(xué)了不少，但實踐機會不多，沒有應(yīng)有的工作能力，自然完不成公司的要求，屢屢被拒也在情理之中。據(jù)鄭州北大青鳥翔天信鴿電腦培訓(xùn)學(xué)校的高校長介紹，目前該校招收的學(xué)生有一部分就是大學(xué)生，多為�？苹蛘弑究茖W(xué)歷。
企業(yè)：培訓(xùn)經(jīng)歷勝過大學(xué)畢業(yè)證
某高科技互聯(lián)網(wǎng)公司的負責(zé)人告訴記者，IT行業(yè)看重的是員工的實際動手能力，應(yīng)聘者的學(xué)歷、學(xué)習(xí)背景有時不能與他的實際能力畫上等號。很多名校畢業(yè)生缺乏基本的技術(shù)常識，而參加過培訓(xùn)的�？粕M入公司卻能很快獨當(dāng)一面。從去年開始，公司的要求從本科學(xué)歷放寬到�？疲袘�(yīng)聘者必須參加過公司認可的幾家IT培訓(xùn)機構(gòu)的正規(guī)學(xué)習(xí)。很多中小型企業(yè)寧愿支付更高的薪酬聘請有工作經(jīng)驗的技術(shù)人員，也不愿招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。
大學(xué)教育：還需緊跟行業(yè)發(fā)展
企業(yè)需要的是工程型、實用型的人才，而傳統(tǒng)高等教育卻存在著重視理論考試，忽視實踐應(yīng)用和動手能力的弊端。不少接受過正規(guī)大學(xué)科班教育的職業(yè)IT人表示，校企間在人才培養(yǎng)上不同的標(biāo)準(zhǔn)使得學(xué)校培養(yǎng)的合格人才很難滿足企業(yè)的要求。另外，高校在教材內(nèi)容、課程設(shè)置上與市場需求的脫節(jié)也成為學(xué)生畢業(yè)后難獲企業(yè)認可的原因之一。高校學(xué)生的學(xué)習(xí)內(nèi)容在四年前甚至更早就已經(jīng)確定，其間課程調(diào)整流程長、手續(xù)多，往往還沒等變更批準(zhǔn)下來，這一級學(xué)生就已經(jīng)畢業(yè)了。因此，要解決計算機類學(xué)生就業(yè)的問題，學(xué)校教育還需緊跟行業(yè)的發(fā)展。
綜合以上幾個方面來說，一紙大學(xué)畢業(yè)證書縱然不敵北大青鳥學(xué)員的培訓(xùn)經(jīng)證書，重要的是在于培訓(xùn)經(jīng)歷，要比大學(xué)四年來的有價值，有分量！所以我建議，大學(xué)畢業(yè)生在找工作遇到困難時，要先找一下自身的問題，“回爐”充電不失為一種有效的提高技能和職業(yè)素質(zhì)的途徑。
