大學(xué)生就業(yè)，大學(xué)生求職，早就是一個(gè)老生常談的話題了，尤其是對(duì)于初入職場(chǎng)的大學(xué)生來說，這種形勢(shì)下，求職就業(yè)更是難上加難。求職時(shí)雄心勃勃，說要與企業(yè)共同成長(zhǎng);入職后熱情不再，說職場(chǎng)太復(fù)雜，下面，我們河南鄭州北大青鳥翔天校區(qū)就來給大家揭曉一下，大學(xué)生初入職場(chǎng)的五大“痛苦點(diǎn)”。
第一：找不到工作的發(fā)展方向
大學(xué)人力資源專業(yè)畢業(yè)的小A在學(xué)校舉行的招聘會(huì)上應(yīng)聘上了人力資源一職，進(jìn)公司后才知道雖身處HR崗，但干的工作卻與HR沒有太大關(guān)系，老大安排她管理公司檔案和印章，收發(fā)報(bào)紙和文件，有時(shí)還要兼顧會(huì)務(wù)協(xié)調(diào)，概括起來就是在打雜，半年多過去了，她對(duì)自己的工作發(fā)展方向感到十分迷茫。
第二：感覺工作壓力太大
工作壓力大是很多職場(chǎng)新人的共同感受，小B好不容易進(jìn)了某500企業(yè)，3個(gè)月不到就離職了，問及原因“工作壓力太大，每天早上醒來，睜開眼睛，想起做也做不完的工作，覺得痛苦至極。打從上班開始我和男朋友總共才見了兩次面，這哪是人干的工作啊!”
第三：對(duì)工作缺乏興趣
每天的例行工作既繁瑣又呆板，毫無成就和樂趣可言，這樣談什么快樂工作呢?財(cái)務(wù)專業(yè)的小C剛過試用期就耐不住性子準(zhǔn)備離職：“每天的工作除了登錄財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行填報(bào)，就是去銀行存款、取錢，工作十分枯燥。我發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)也不喜歡做財(cái)務(wù)的感覺，實(shí)在是受不了!”
第四：無法勝任工作要求
“大學(xué)的知識(shí)掌握得挺好，但在實(shí)際工作當(dāng)中卻發(fā)現(xiàn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用，感覺達(dá)不到企業(yè)的高要求，這讓我很憂心”。文秘專業(yè)的小D如是說。她去年一畢業(yè)就應(yīng)聘到了某上市集團(tuán)公司做總經(jīng)理秘書，前幾個(gè)月似乎干得還不錯(cuò)，但年末接二連三的總結(jié)和工作計(jì)劃讓她這個(gè)新人一時(shí)間倍感重負(fù)，根本喘不了氣。
第五：感覺個(gè)人發(fā)展空間小
學(xué)商務(wù)英語的小E告訴我們：“老師常說，要降低就業(yè)期望值，到基層去，到民企去，到中小型公司去，可是我去的這家外貿(mào)公司也忒小了點(diǎn)，算上我一共也就3個(gè)人，一個(gè)項(xiàng)目做完后至少得閑上半個(gè)月才有新活，我覺得在這里幾乎沒有發(fā)展空間可言。”
北大青鳥河南鄭州翔天職業(yè)規(guī)劃師分析：以上大學(xué)生初入職場(chǎng)的五大痛苦點(diǎn)，不是沒有辦法解決的，只要你確定了你的職業(yè)生涯目標(biāo)，伴隨現(xiàn)代科技與社會(huì)進(jìn)步，隨時(shí)注意修訂職業(yè)目標(biāo)，盡量使自己職業(yè)選擇與社會(huì)需求相適應(yīng)，只有這樣才不至于被淘汰出局。
