基于2008年和2010年對(duì)6個(gè)城市11所高校畢業(yè)生的兩次問(wèn)卷調(diào)查顯示，有超過(guò)四成的受訪大學(xué)畢業(yè)生認(rèn)為，目前就業(yè)歧視程度嚴(yán)重或很嚴(yán)重。這些高校包括北京師范大學(xué)、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、中國(guó)政法大學(xué)、南開大學(xué)、華南師范大學(xué)、四川大學(xué)、武漢大學(xué)、西北政法大學(xué)等。
中國(guó)政法大學(xué)憲政研究所副教授劉小楠表示，調(diào)查旨在為反歧視、促進(jìn)就業(yè)機(jī)會(huì)平等政策和法律的制定提供客觀依據(jù)。
據(jù)介紹，兩次調(diào)查共發(fā)放問(wèn)卷2200份,實(shí)際回收2092份,其中有效問(wèn)卷2086份，完成有效問(wèn)卷占99.7％。受訪大學(xué)畢業(yè)生男女比例基本持平，其中本科生占71％。調(diào)查中，被訪者在應(yīng)聘過(guò)程中受到各種歧視的人占54.05％。調(diào)查結(jié)果顯示，認(rèn)為就業(yè)歧視程度很嚴(yán)重的被訪者，占樣本總數(shù)的11.31％，認(rèn)為就業(yè)歧視程度嚴(yán)重的占33.54％，兩者合計(jì)占樣本總數(shù)的44.85％。
調(diào)查結(jié)果顯示，企業(yè)的就業(yè)歧視情況最為嚴(yán)重，其次是政府機(jī)關(guān)，再是事業(yè)單位。“不同性質(zhì)的企業(yè)，歧視程度有所不同。”劉小楠說(shuō)，國(guó)有企業(yè)就業(yè)歧視最為嚴(yán)重。歧視主要集中在招聘廣告、面試等環(huán)節(jié)。對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)歧視，涉及性別、政治面貌、身高長(zhǎng)相、年齡等諸多方面。
調(diào)查結(jié)果顯示，有68.98％的用人單位對(duì)大學(xué)生求職者的性別有明確要求；性別歧視的主要受害者為女大學(xué)生就業(yè)群體。有59.14％的用人單位對(duì)大學(xué)生求職者戶籍地域有明確要求。45.96％的用人單位對(duì)大學(xué)生求職者的身高長(zhǎng)相有明確要求，以貌取人的現(xiàn)象在大學(xué)生求職過(guò)程中較為突出。43.28％的用人單位對(duì)大學(xué)生求職者的年齡有明確要求，31.07％的用人單位對(duì)大學(xué)生求職者有體檢方面的要求，用人單位要求求職者進(jìn)行體檢。乙肝歧視今年雖有所緩解，但調(diào)查表明，仍有20.45％的用人單位明確要求大學(xué)生求職者是非傳染病病原攜帶者。
調(diào)查顯示，37.74％的大學(xué)生受訪者認(rèn)為目前的就業(yè)歧視狀況不能容忍，而59.66％受訪大學(xué)畢業(yè)生認(rèn)為可以理解。同時(shí)，45.10％受訪大學(xué)畢業(yè)生認(rèn)為目前就業(yè)歧視現(xiàn)象無(wú)法避免，30.02％受訪大學(xué)生認(rèn)為雖然可以避免，但卻沒(méi)人管。“這反映出他們一種悲觀或無(wú)可奈何的心態(tài)。”劉小楠說(shuō)，遭到就業(yè)歧視后，67.03％的受訪者選擇了無(wú)奈接受。
前段日子，關(guān)于大學(xué)畢業(yè)生為工作忙于整形的新聞眾說(shuō)紛紜，為什么要付出那么大的代價(jià)要整形呢，我想，大學(xué)生對(duì)自己的不自信在一方面，但是更重要的因素還是企事業(yè)單位，他們或多或少都有歧視大學(xué)畢業(yè)生的行為，這一點(diǎn)無(wú)疑不是當(dāng)今大學(xué)畢業(yè)生的悲哀和無(wú)奈！
