據報道：教育部近日在北京召開2011年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作視頻會議。數據表明，明年全國普通高校畢業(yè)生達660萬人，比今年增加約30萬，大學生就業(yè)形勢依然很嚴峻！通過我們鄭州北大青鳥中心就業(yè)部的陳老師了解到，目前2011屆大學畢業(yè)生的就業(yè)新趨向主要有以下三種！
趨向一、另辟蹊徑專學一門技能
為了能在茫茫的應聘大軍之中脫穎而出，大學生們紛紛充電、學藝，而他們的求職投資也劍走偏鋒，希望個性化的優(yōu)勢能助自己就業(yè)。河南師范大學大三學生小陳目前正在鄭州市一家北大青鳥電腦培訓中心學習網絡技術，他認為，“就業(yè)競爭力”包括很多方面，如綜合素質、工作能力、發(fā)展?jié)撡|等，個人形象、技能專長是其中的主要因素素。專家表示，某些方面的專長有助提高應聘成功率，但企業(yè)招聘首先看重的是工作能力，求職者應更多“武裝”自己的能力。
趨向二、考研不及考公務員熱
2011年國家公務員考試報名最近結束，最終競爭比例或高于去年的59:1。近日，信息時報記者在河南某大學城通過隨機訪問和校園網絡調查380人獲悉，公務員成為80%的受訪者的就業(yè)首選，因為其有“鐵飯碗”和“好福利”。公務員考試催生一個特別的族群——“考碗族”。占總數85%的受訪者說自己是一個“考碗族”或者曾經想過當個“考碗族”。在就業(yè)形勢嚴峻的現(xiàn)實面前，同學們將考研視為“逃避現(xiàn)實”，“考碗才是‘面對現(xiàn)實’的真英雄！
“出于各方面因素的綜合考量，應屆畢業(yè)生紛紛投入了‘考碗族’的大潮之中，這是可以理解的。”河南工業(yè)大學就業(yè)指導中心主任告訴記者，“但是，其中的半數以上的同學對報考公務員存在盲目性。”她認為，對報考缺乏清晰的目的性，對考試信心不足以及對大學生報考公務員政策的不了解，是大學生“考碗族”普遍存在的三大問題。”
趨向三、廣東學生熱衷“回鄉(xiāng)就業(yè)”
今年11月21日，廣東2011屆高校畢業(yè)生首場招聘會在暨南大學舉行，四家銀行60多個各地分支機構提供崗位4000多個。招聘會現(xiàn)場人氣火爆，但與往年不同的是，今年很多大學生選擇“回鄉(xiāng)就業(yè)”，就業(yè)目的地從一開始就鎖定“二線城市”。
招聘會上的面試官告訴記者，上午來面試的學生素質不錯，也有不少雙學位學生，應聘者中80％都是韶關生源。“大城市的房價高，消費水平高，生活節(jié)奏快，整個人像繃緊的弦，壓力大。如果買不起房，就沒有歸屬感。”廣東商學院的蔡同學說，自己是湛江人，早就下定決心，畢業(yè)后就回家鄉(xiāng)發(fā)展，她投報的所有企業(yè)都選擇其在湛江的分公司。而廣東省高校就業(yè)指導中心有關負責人表示，從畢業(yè)生派遣庫來看，畢業(yè)生選擇落戶家鄉(xiāng)的趨勢日漸明顯。
大學生就業(yè)前充電很重要
鄭州北大青鳥翔天信鴿中心就業(yè)部陳老師建議，大學生的職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導非常重要，要引導大學生改變認識誤區(qū)，此外，引導學生不要對工作的期望值過高，在不能一步到位找到理想工作的情況下，可以先給自己充充電，根據自己的興趣愛好學一門專業(yè)的技能，以此來謀求更好的工作機會。
