2012年，我國(guó)研究生(包括碩士生和博士生)的計(jì)劃招生規(guī)模達(dá)到了584416人，是2003年招生規(guī)模的2.18倍，這意味著我國(guó)研究生年度招生規(guī)模10年擴(kuò)招了1倍多。
研究生如此大規(guī)模擴(kuò)招，對(duì)于那些一心“只讀圣賢書(shū)”的人來(lái)說(shuō)，絕對(duì)是個(gè)利好消息。一是在一定程度上增強(qiáng)了他們考研的積極性和決心；二是如果錄取分?jǐn)?shù)降低，考上研究生就能免除找工作的煩惱。
然而分析這幾年的就業(yè)率，可以看到一種怪現(xiàn)象，研究生的就業(yè)率往往稍低于本科生、甚至�？粕�。智聯(lián)招聘《網(wǎng)絡(luò)求職大學(xué)生初次就業(yè)與職業(yè)發(fā)展調(diào)研報(bào)告》顯示：華南地區(qū)研究生就業(yè)率不敵本科生，重點(diǎn)高校本科就業(yè)率65.2%，碩士研究生就業(yè)率為49.8%，就是佐證之一。
不少考研學(xué)生坦言：讀研主要是為了暫避就業(yè)壓力，希望通過(guò)提升學(xué)歷給自己增添就業(yè)籌碼。但是，經(jīng)過(guò)幾年努力，學(xué)歷鍍了金，就業(yè)反而更難。導(dǎo)致這種“倒掛”現(xiàn)象的原因是多方面的。一是不少用人單位更喜歡本科生甚至�？粕芯可�、本科生的就業(yè)期望值與社會(huì)實(shí)際需求難以有效對(duì)接。二是對(duì)一些重能力重經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，很多研究生并沒(méi)有顯示出比本科生更明顯的優(yōu)勢(shì)，特別是理科研究生更是如此。
而且研究生的培養(yǎng)并非全部免費(fèi)，“擴(kuò)招”必然要帶來(lái)擴(kuò)大的教育投入。培養(yǎng)一個(gè)本科生每年尚需4-5萬(wàn)元，培養(yǎng)研究生所需的成本想必不會(huì)低于此。本科生的學(xué)費(fèi)已讓很多家庭承受不起，更何況研究生？
與此同時(shí)也有很多人另辟蹊徑，大學(xué)畢業(yè)后不選擇研究生，而是選擇新興的“學(xué)士后”。在考研大軍日夜奮戰(zhàn)，泡在圖書(shū)館、熬在自習(xí)室、窩在寢室里的時(shí)候，有一些同樣面臨大學(xué)畢業(yè)的人也在忙碌著，不同的是，他們只要參加河南北大青鳥(niǎo)學(xué)校不到半年的短期努力學(xué)習(xí)，就可以獲得相當(dāng)于其他人在工作單位1-2年甚至更多的工作經(jīng)驗(yàn)。
河南北大青鳥(niǎo)學(xué)校學(xué)士后不是學(xué)歷教育，而是北大青鳥(niǎo)為大學(xué)生提供的職業(yè)培訓(xùn)，能讓大學(xué)生學(xué)到更實(shí)用的東西，保障大學(xué)生解決就業(yè)難題。當(dāng)前社會(huì)，用人較多的中小企業(yè)招聘則趨于務(wù)實(shí)，且越來(lái)越注意控制用人成本。隨著用人觀念從“學(xué)歷型”向“能力型”轉(zhuǎn)變，越來(lái)越多的企業(yè)不再盲目追求“人才高消費(fèi)”，而是在適當(dāng)?shù)奈恢糜眠m當(dāng)?shù)娜�。在一些方面，本科生和擁有一技之長(zhǎng)的高職生更符合企業(yè)的用人需求。
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考研也是為了將來(lái)能夠更好的就業(yè)，如果花了錢(qián)，投資了時(shí)間最后卻收到了“反效果”，還不如現(xiàn)在就選擇對(duì)的職業(yè)發(fā)展道路！了解更多北大青鳥(niǎo)計(jì)算機(jī)培訓(xùn)信息，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)河南北大青鳥(niǎo)計(jì)算機(jī)培訓(xùn)學(xué)校官網(wǎng)：http://www.thatwedeliver.com。
