相對(duì)近期其他行業(yè)求職者凄風(fēng)苦雨的境況而言，IT人才可謂春風(fēng)得意。特別是網(wǎng)絡(luò)工程師，不僅供不應(yīng)求，薪資也持續(xù)看漲。這一“反常”現(xiàn)象使得唱主角的北大青鳥(niǎo)電腦培訓(xùn)進(jìn)一步走俏，不少在校大學(xué)生、在職者、待業(yè)者都跨入了IT教育培訓(xùn)的大門(mén)。
專(zhuān)家指出，IT人才薪情之所以能夠逆市上漲，主要與今年網(wǎng)絡(luò)外包人才缺口的擴(kuò)大，以及信息化發(fā)展水平對(duì)網(wǎng)絡(luò)工程師專(zhuān)業(yè)技能要求的提升有關(guān)。
最近北京招聘信息的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看，各大招聘會(huì)上計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等知名招聘企業(yè)也大肆網(wǎng)羅實(shí)用型人才。據(jù)了解，北大青鳥(niǎo)IT教育一家培訓(xùn)中心有數(shù)十名學(xué)員成為這些企業(yè)的囊中之物。招聘會(huì)組織方介紹說(shuō)，并不是每位學(xué)子都會(huì)幸運(yùn)，企業(yè)需求和人才供應(yīng)的矛盾依然存在。
中華英才網(wǎng)人才研究中心人力資源專(zhuān)家鄭嘯表示，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在入門(mén)級(jí)人才的招聘和使用上，是“供大于求”的。一方面，由于該行業(yè)變化非常快，技術(shù)、應(yīng)用、需求、業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)等都處于高速變化和發(fā)展中，我國(guó)的教育體制跟不上這樣的發(fā)展速度，培養(yǎng)出來(lái)的人才不能立刻被企業(yè)所采用；一方面，企業(yè)還沒(méi)有建立起完備的人才培養(yǎng)機(jī)制，由此就造成了人才錯(cuò)位現(xiàn)象。”現(xiàn)在的企業(yè)也逐步意識(shí)到，挑選人才，學(xué)歷證書(shū)不再是絕對(duì)的因素。
全國(guó)高等院校計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教育譚浩強(qiáng)教授表示：“由于課程標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)企業(yè)的技術(shù)研發(fā)實(shí)力和教學(xué)管理水平都有非常高的要求，目前階段，我國(guó)大部分的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都還無(wú)法做到這一點(diǎn)，也只有數(shù)幾家實(shí)力領(lǐng)先的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在體系內(nèi)真正實(shí)現(xiàn)了課程標(biāo)準(zhǔn)化。
最近，記者在對(duì)河南多家IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的采訪中了解到，北大青鳥(niǎo)翔天信鴿校區(qū)所實(shí)施的“項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)”教學(xué)模式受到學(xué)員和企業(yè)的推崇。學(xué)員就業(yè)成績(jī)主要是來(lái)自與企業(yè)對(duì)學(xué)校培養(yǎng)模式的認(rèn)可，也是對(duì)學(xué)校品牌的認(rèn)可，項(xiàng)目結(jié)束人員也得到認(rèn)可，直接入職企業(yè)。
IT人才的走俏使得“就業(yè)教育”進(jìn)一步被看好，IT人才的薪資也持續(xù)看漲，這一成績(jī)的取得，無(wú)疑是與作為主角的北大青鳥(niǎo)電腦培訓(xùn)分不開(kāi)的，因?yàn)闊o(wú)論從教育模式還是從實(shí)踐上來(lái)說(shuō)，北大青鳥(niǎo)都被公認(rèn)為是IT教育的典范。
