大學(xué)生剛剛走出校門，懷揣著各自夢(mèng)想奔赴自己第一個(gè)工作崗位的職場(chǎng)新人也許并不知道，面對(duì)工作僅僅依靠自己滿腔的熱情還是不夠的。在這些“新鮮人”中，學(xué)會(huì)如何掌握自己的“保鮮周期”也許比掌握一些具體的工作細(xì)節(jié)更為重要和關(guān)鍵。 接下來北大青鳥鄭州電腦學(xué)校教你幾招錦囊妙計(jì)！
一、理想和現(xiàn)實(shí)的對(duì)話
對(duì)于職場(chǎng)新人來說，他們的理想和所從事的工作肯定會(huì)有差距。張強(qiáng)，一個(gè)畢業(yè)于北京郵電大學(xué)電子工程學(xué)院的高才生，畢業(yè)后進(jìn)了中友百貨。對(duì)于一個(gè)學(xué)技術(shù)的大學(xué)生來說，接觸不同的客戶并使他們滿意，并不比完成某項(xiàng)技術(shù)課題更容易。有一次顧客對(duì)所購(gòu)的鞋不滿意，聲稱穿了這雙鞋后有不好的氣味，甚至叫張強(qiáng)親自聞。對(duì)于一個(gè)新人，這種心理落差可想而知。相信作為新人，總會(huì)遇到像張強(qiáng)這樣的經(jīng)歷。其實(shí)工作中時(shí)時(shí)充斥著各種各樣的“小事”，可是如果處理不當(dāng)，這些可都是危害你“保鮮”的細(xì)菌。
保鮮錦囊：知己知彼
對(duì)此，鄭州北大青鳥學(xué)校老師建議，剛剛走向社會(huì)的年輕人，選擇性和主動(dòng)性很少，被動(dòng)性大于主動(dòng)性，所以是不是能找到一個(gè)最喜歡、最適合自己的工作崗位呢，是偶然性大于必然性。只有經(jīng)過一段時(shí)間以后，成長(zhǎng)起來了，自己在這個(gè)職場(chǎng)上有了自己的分量和價(jià)值以后，這個(gè)時(shí)候他的選擇性、主動(dòng)性就會(huì)大于被動(dòng)性，成功的概率必然性要大于偶然性。
二、挫折與成就的距離
很多人在面對(duì)失敗的時(shí)候總會(huì)說，挫折是種財(cái)富，殊不知這并不意味著挫折和成功是一種量變到質(zhì)變的自然過程。很多剛畢業(yè)的職場(chǎng)新人總會(huì)用這種心理來調(diào)整自己，當(dāng)然從中獲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是應(yīng)該的，但是如果僅僅是作為為自己的欠缺獲取平衡的心理調(diào)整，而不做任何改進(jìn)的話，那對(duì)于職場(chǎng)的長(zhǎng)久“保鮮”是弊大于利的。
保鮮錦囊：給自己一顆奔騰的心
經(jīng)歷是財(cái)富。但只有戰(zhàn)勝了苦難之后，從苦難當(dāng)中挺立起來了，總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)以后，這個(gè)苦難才是財(cái)富。如果說以前自己在工作中不受重視的這段經(jīng)歷沒有正確對(duì)待，那可能就一直在怨天尤人，自暴自棄。所以經(jīng)歷本身就是一個(gè)過程。在經(jīng)歷當(dāng)中悟出很多道理，能夠用理性的思維去指導(dǎo)自己以后，這段經(jīng)歷就是財(cái)富了，不然充其量只是經(jīng)歷而已。
目前，各大知名企業(yè)已經(jīng)進(jìn)駐校園，新一輪的校園招聘正如火如荼進(jìn)行著。不過，相比以往的招聘形式，更多的學(xué)生和企業(yè)選擇了網(wǎng)上招聘這一更加高效的形式。了解作為一名成功的職場(chǎng)新人最為重要的素質(zhì)和要求，請(qǐng)?jiān)L問鄭州北大青鳥電腦培訓(xùn)學(xué)校官網(wǎng)：http://www.thatwedeliver.com。
