據(jù)稱，2013年全國(guó)養(yǎng)老金缺口達(dá)18萬(wàn)億。9月25日上海舉行的“發(fā)展平臺(tái)經(jīng)濟(jì)與促進(jìn)區(qū)域合作”高峰論壇上，全國(guó)社保理事會(huì)理事長(zhǎng)戴相龍表示，我國(guó)養(yǎng)老金的缺口計(jì)算需要國(guó)務(wù)院有關(guān)部門進(jìn)行研究，而算出來(lái)后怎么辦？他認(rèn)為“不是被動(dòng)的準(zhǔn)備錢，而是調(diào)整這個(gè)制度。”此外，完善養(yǎng)老金制度可能涉及延長(zhǎng)退休年齡和養(yǎng)老金繳納年限等措施，將來(lái)可能63歲退休。
最近幾年,中國(guó)人口紅利日漸縮小，老齡化社會(huì)正快速到來(lái)，如何改革養(yǎng)老制度，保證全國(guó)人民老有所養(yǎng)，是難以回避的話題。但是，面對(duì)社會(huì)上紛傳的養(yǎng)老金缺口問(wèn)題，官方一直沒(méi)有明確承認(rèn)。養(yǎng)老金是全國(guó)人民的養(yǎng)老錢，關(guān)系到每一個(gè)人的切身利益，在這個(gè)問(wèn)題上謹(jǐn)慎表態(tài)，避免造成大的影響，可以理解。但是,面對(duì)復(fù)雜的養(yǎng)老問(wèn)題，要是真想推動(dòng)養(yǎng)老制度改革，必須要得到公眾和社會(huì)輿論的理解和支持，盡可能地向公眾解釋目前養(yǎng)老制度的現(xiàn)狀就顯得尤為必要。
北大青鳥(niǎo)翔天信鴿學(xué)校的老師們對(duì)此事也表示了關(guān)注，因?yàn)榇藭r(shí)不管是對(duì)自己還是學(xué)員就業(yè)之后的保障都有很重要的影響。北大青鳥(niǎo)翔天信鴿學(xué)校是北大青鳥(niǎo)在河南地區(qū)唯一的一家全產(chǎn)品校區(qū)，也作為河南地區(qū)的分校區(qū)，對(duì)于學(xué)員的學(xué)習(xí)和就業(yè)自然有著更加重大的責(zé)任。
在教學(xué)上，學(xué)校聘請(qǐng)優(yōu)秀的師資團(tuán)隊(duì)，以總部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，每一位老師都是重點(diǎn)本科名牌大學(xué)，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，并具備3--5年項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，而且還必須獲得北大青鳥(niǎo)總部的教師資格認(rèn)證和教學(xué)方法認(rèn)證后才能上崗。同時(shí)又因?yàn)榻滩碾S著科技進(jìn)步步伐和市場(chǎng)需求變化而更新，老師都要重新返回總部學(xué)習(xí)，再次獲得認(rèn)可之后才能重新回到教學(xué)崗位上來(lái)。
在就業(yè)上，學(xué)校緊密關(guān)注國(guó)家相關(guān)政策的變化，就以這次“63歲退休”熱點(diǎn)話題為例，就業(yè)指導(dǎo)部的老師針對(duì)國(guó)家的變化趨勢(shì)，在為學(xué)員挑選企業(yè)的時(shí)候更加慎重，為學(xué)員爭(zhēng)取到的都是有保障、福利待遇好、發(fā)展空間大的公司，這一切也都是為了學(xué)員能夠擁有一個(gè)好的未來(lái)，即使離開(kāi)了學(xué)校也能夠得到很好的發(fā)展。
63歲才能退休確實(shí)是一個(gè)讓人不太高興的事情，但是退一萬(wàn)步來(lái)講，如果是北大青鳥(niǎo)的學(xué)子，由于技術(shù)好、能力強(qiáng)，而企業(yè)對(duì)人才的渴望是相當(dāng)強(qiáng)烈的，到時(shí)候就算你想退休，到時(shí)候公司又拿出高薪返聘的話，恐怕想要退休也遙遙無(wú)期了！
